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公務(wù)員是社會眼中的鐵飯碗，由于工作的穩(wěn)定性，公務(wù)員的數(shù)量也在不斷增加。老一輩的公務(wù)員也隨著年齡的增長開始考慮提前退休的問題，那么公務(wù)員提前退休的標準有哪些呢?退休后又有什么待遇呢?那么接下來律霸的小編就為您介紹一下公務(wù)員提前退休的標準及退休后的待遇問題。

1、公務(wù)員提前退休的標準

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的標準有：

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。

第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務(wù)員的身體健康。

2、公務(wù)員退休之后待遇

國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實行國家公務(wù)員退休制度，對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

綜上所述，相信大家對公務(wù)員提前退休的標準及退休之后的待遇有了一個大概地了解，公務(wù)員由于其工作性質(zhì)，它的退休標準有專門的法律規(guī)定，但在辦理時同樣會遇到其他問題，退休關(guān)系到了大家的養(yǎng)老金以及退休金的問題，所以不可忽視。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸信陽律師。

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