想辭職可以辭職。但是為了不影響自己的正當(dāng)利益,必須得把手續(xù)辦理好,否則的話后患無窮。
簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個:
1、是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù),再到新單位續(xù)簽勞動合同,按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效,并且不得扣留勞動者的檔案等。此途徑?jīng)]有違約金的問題,也不受原來單位的制約,并且工齡可以接續(xù);缺點是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,你辦理辭職以后就是應(yīng)屆畢業(yè)生的資格。
2、讓原單位給你出具解約函,回學(xué)校辦理改派手續(xù),然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。此種辦法的優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制,缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責(zé)任追究問題。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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