在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的訴訟管轄地如何確定
一、勞動合同的訴訟管轄地如何確定
根據《最高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》一規定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。也就是說，無論你在仲裁期間是選擇用工地還是單位所在地，在向法院起訴時，仍然可以做出選擇。這就發生了這樣一個問題：例如：公司所在地為北京，但指派員工到上海工作，員工與公司發生勞動糾紛時，從便利角度考慮，選擇了在上海提起勞動仲裁，沖裁裁決出來之后，員工覺得還滿意，但單位不服。這時，單位既可以向上海用工地的基層法院起訴，也可以上單位所在地的北京基層法院起訴。當然，單位也會考慮便利，向北京其所在地的基層法院起訴的，這樣，員工常常是贏了仲裁，但又不得不到外地繼續參加訴訟，維權成本大增。
很多情況下是，單位明知自己理虧，但就是要用完法律程序，增加員工的維權成本，反正單位不差這點錢嘛，就賭這口氣。
如果遇到單位所在地和實際用工地不一致的情況時，員工選擇在自己所在地也即實際用工地申請仲裁，即使仲裁勝訴，我建議員工也應在收到裁決書后立即向當地基層法院提起訴訟，將起訴權保留在對自己便利的基層法院，這樣，因為公司在外地，收到仲裁裁決書的時間會晚于員工的，即使單位向其所在地基層法院起訴，也會晚于員工的，根據相關司法解釋的規定，雙方分別向有管轄權的法院提起訴訟的情況下，受受理案件的法院應當將案件移交給先立案的法院。
當然，如果單位沒有起訴，過了訴訟其后，員工可以撤回起訴，仲裁裁決書即發生效力，如果單位拒不執行，員工可申請強制執行。
二、去哪里申請勞動仲裁
由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者和用人單位分別向上述管轄地申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 ：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動者與用人單位之間發生勞動合同糾紛，可以先到調解委員會辦理調解;也可以到勞動爭議仲裁委員會那里仲裁;在對仲裁裁決結果不服之后，規定時間內就是去人民法院提起勞動訴訟。這方面，《勞動法》第17條中做出了詳細的規定。即用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不適用死刑情形有什么
2021-01-10什么是醫療事故罪
2020-12-08車輛劃痕險怎么理賠
2020-11-24什么是放棄繼承權,怎么放棄繼承權
2021-03-22如何進行個人帳戶的轉移
2020-12-20顧客不小心在超市摔倒誰賠償相關費用有哪些
2021-03-09最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
2021-03-20實習期離職要交違約金嗎
2021-01-04勞務關系有哪些法律規定
2021-03-13向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05人身保險的受益人確定的方式是怎么樣的
2021-01-04人身保險合同可以雙賠嗎
2021-01-19肖X人身保險合同糾紛一案的民事判決書
2020-11-12保險合同的概念和特點是什么
2021-01-01保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19買保險的六條準則
2021-01-30承包方土地承包經營權共有人如何確定
2021-01-17給政府征地要不要繳納土地出讓金
2020-12-21土地流轉如何改革解決現實問題
2020-12-26