勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)如今生活中最常見(jiàn)的一種糾紛，很多的人幾乎都遇到多，其中有很多都需要法律援助的，但是每種所需要法律援助的糾紛都有不同的解決方法和所需要的材料，那么勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)法律援助需要哪些材料？

一、勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)法律援助需要哪些材料

申請(qǐng)人申請(qǐng)法律援助，除填寫申請(qǐng)表外還應(yīng)提交下列材料：

1.身份證或者其他有效的身份證明;

2.申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)困難證明;

3.與本案有關(guān)并且有事實(shí)證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料：

1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院已經(jīng)立案的案件，應(yīng)提交受理案件通知書仲裁申請(qǐng)書、起訴書或答辯狀等;

2)動(dòng)合同關(guān)系證明如勞動(dòng)合同書、工作證、用人單位出入證等);

3)勞動(dòng)者被開除、除名、辭退有關(guān)書面憑證;

4)解除或終止勞動(dòng)合同證明書;

5)工資收入憑證;

6)欠薪證據(jù);

7)購(gòu)買社保憑證等;

8)法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提交的其它相關(guān)材料。 提供法律援助的形式有哪些?

法律援助主要采取以下形式：

(1)刑事辯護(hù)和刑事代理;

(2)民事、行政訴訟代理;

(3)非訴訟法律事務(wù)代理;

(4)公證證明。

二、解除勞動(dòng)糾紛合同約定條件有哪些

1、雙方在勞動(dòng)合同中約定解除的條件 當(dāng)條件符合時(shí)，合同解除。

2、工作交接 用人部門安排員工依照規(guī)定進(jìn)行工作交接。

3、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 在員工辦理完畢工作交接時(shí)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資(如果有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)支付)。

4、勞動(dòng)合同解除 辦理完畢工作交接并結(jié)清薪資、補(bǔ)償，勞動(dòng)合同即時(shí)解除。

5、出具離職證明 在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律援助的程序 一個(gè)法律援助案件的辦理流程包括案件受理、審查、指派、承辦、監(jiān)督等階段。

(1)案件的受理 公民獲得法律援助的途徑主要有兩種，一是依法申請(qǐng)；二是由人民法院指定。民事、行政案件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向負(fù)有賠償給付義務(wù)的義務(wù)機(jī)關(guān)或義務(wù)人所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；刑事案件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ核诘氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)提出；由人民法院指定辯護(hù)的案件，由人民法院所在地或?qū)徟械氐姆稍鷻C(jī)關(guān)受理。 公民申請(qǐng)法律援助應(yīng)當(dāng)提供的證件和證明材料包括：

①身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；

②經(jīng)濟(jì)困難的證明；

③與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

(2)案件的審查 法律援助機(jī)構(gòu)主要從申請(qǐng)人的主體資格、申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于法律援助案件的范圍和提交的材料是否真實(shí)與齊全三個(gè)方面進(jìn)行審查。 審查的結(jié)果及處理的方式，包括4種情況：一是對(duì)符合法律援助條件的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定提供法律援助；二是認(rèn)為申請(qǐng)人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請(qǐng)人作出必要的補(bǔ)充或者說(shuō)明。申請(qǐng)人未按要求作出補(bǔ)充或者說(shuō)明的，視為撤銷申請(qǐng)；三是認(rèn)為申請(qǐng)人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機(jī)構(gòu)向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位查證；四是對(duì)不符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人理由。

(3)案件的指派、承辦和監(jiān)督 根據(jù)司法部《律師和基層法律服務(wù)工作者開展法律援助工作暫行管理辦法》主要包括以下一此規(guī)定：

一是接受法律援助機(jī)構(gòu)指派的人員，包括律師事務(wù)所的律師、基層法律服務(wù)所的基層法律服務(wù)工作者、法律援助機(jī)構(gòu)的工作人員(含法律援助專職律師)和其他社會(huì)組織所屬人員。

二是律師和基層法律服務(wù)工作者有提供法律援助的義務(wù)，每年應(yīng)當(dāng)接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，辦理一定數(shù)量的法 律援助案件。辦理法律援助案件的情況將作為律師年度考核的重要依據(jù)。

三是法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所安排律師和基層法律服務(wù)工作者承辦。法院指定辯護(hù)案件也應(yīng)當(dāng)指定到當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)，冉由法律援助機(jī)構(gòu)指派給律帥事務(wù)所。

四是律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所接到指派通知后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)，根據(jù)案件具體情況和需要，安排人員承辦，并將安排情況及時(shí)反饋給指派的法律援助機(jī)構(gòu)。 五是辦理法律援助案件的人員遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向法律援助機(jī)構(gòu)報(bào)告，法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)終止該項(xiàng)法律援助：

①受援人的經(jīng)濟(jì)收入狀況發(fā)生變化，不再符合法律援助條件的；

②案件終止審理或者已被撤銷的；

③受援人又自行委托律師或者其他代理人的；

④受援人要求終止法律援助的。

六是受指派辦理法律援助案件的律師或者接受安排辦理法律援助案件的社會(huì)組織人員在案件結(jié)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)向法律援助機(jī)構(gòu)提交有關(guān)的法律文書副本或者復(fù)印件以及結(jié)案報(bào)告等材料。法律援助機(jī)構(gòu)收到前款規(guī)定的結(jié)案材料后，應(yīng)當(dāng)向受指派辦理法律援助案件的律師或者接受安排辦理法律援助案件的社會(huì)組織人員支付法律援助辦案補(bǔ)貼。

七是辦理法律援助案件的人員，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，提供法律援助不得收取任何財(cái)物。

綜上所述，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)法律援助需要哪些材料一般都是身份證或者證明身份的說(shuō)明、家庭困難的證明、工資收入憑證、欠薪證據(jù)、購(gòu)買社保憑證，還有一些法律援助機(jī)構(gòu)所需要的材料。只有材料準(zhǔn)備齊全，才會(huì)有可能的成功申請(qǐng)法律援助，如果有什么其他幫助，可以咨詢當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)。

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