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近年來雖然不斷有延遲退休年齡的呼聲，但目前現(xiàn)行的法律法規(guī)依舊沒有修改。所以關于退休年齡問題依舊要按照之前的相關規(guī)定執(zhí)行。但就最新消息來看，近期有可能會公布修改退休年齡的方案，不過方案落實又要經(jīng)過很多年才能完成。下面就跟隨小編學習下工人退休年齡最新規(guī)定2017年所適用的方案。

一、不同工種的退休年齡

(一)干部

黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(3)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

(二)工人

全民所有制企事業(yè)單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(三)破產(chǎn)國有企業(yè)職工

111個資本結構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產(chǎn)關閉企業(yè)職工，在享受111個資本結構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

(四)自謀職業(yè)者

《勞動保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

二、可以退休的情形

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

上面就是工人退休年齡最新規(guī)定2017年所適用的方案。該方案將工人的退休年齡分為應當退休的年齡和可以退休的年齡。在這兩種退休年齡中，依據(jù)不同的工種或者勞動者個人的特殊情況，將退休年齡又進行了更為細致的劃分。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律霸的律師們，他們會給您更為詳細的答案。

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