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本文主要是介紹深圳勞動爭議案件基本要素的主要問題以及與之有關的一系列法律問題。那么深圳勞動爭議案件基本要素包括什么呢？在面對深圳勞動爭議案件基本要素的相關法律問題時，要怎么處理呢？以下律霸網站小編為您作出了簡要介紹。

深圳勞動爭議案件基本要素的主要內容。

1、為了幫助您更好地參加訴訟，保護您的合法權益，特發本表。

2、本表所列各項內容都是法院查明案件事實所需，請您務必認真閱讀，如實填寫。

3、由于本表針對所有勞動糾紛案件，其中有些項目可能與您的案件不符，您可以填寫“無”;對于本表中未列項目，而您認為需向法庭陳述的，可在本表“其他需要說明的情況”中填寫。

4、您在本表中所填內容屬于您依法向法院陳述的重要內容，法院將會把本表的副本依法送達給對方當事人。

以下是法院解決爭議案件的副本

一、入職時間： 年 月 日。

二、簽訂書面勞動合同時間： 年 月 日(未簽的寫“未簽訂”)。

三、合同期滿時間： 年 月 日。

四、合同約定的勞動者工作崗位： 。

五、合同約定的每月工資數額及工資構成： 。

原告主張及證據： 。

被告答辯意見及證據： 。

六、勞動者實際領取的每月工資數額及工資構成： 。

七、辦理社會保險的時間和險種： 。

八、發生工傷時間： 年 月 日;工傷認定情況： 。

九、住院起止時間： 年 月 日至 年 月 日。

十、醫療費數額： ;假肢安裝費數額： ;伙食補助費數額： ;交通費數額： 。

十一、傷殘等級鑒定時間： 年 月 日;鑒定意見： 。

十二、受傷后至勞動能力鑒定前工資發放數額： 。

十三、××省上年度職工月平均工資： 。

十四、用人單位需支付的工傷待遇種類及金額： 。

十五、申請仲裁期限內的加班時間： 正常工作日加班時間：

小時、法定休息日加班時間： 小時、法定節假日加班時間： 小時。

十六、加班工資計算基數： 。

十七、應發工資數額： ，計算期間: ，工資構成： ，加班工資的計算方法： 。

十八、實發工資數額： ，計算期間: ，工資構成： ，加班工資的計算方法： 。

十九、欠發工資及加班工資數額： 。

二十、解除或終止勞動關系前十二個月勞動者的月平均工資數額： 。

二十一、勞動者的工作年限： 。

二十二、解除或終止勞動關系的原因： 。

二十三、解除或終止勞動關系的時間： 年 月 日。

二十四、解除或終止勞動關系的經濟補償金或賠償金數額： 。

二十五、申請仲裁期限內應休年休假： 日，實休年休假： 日。

二十六、扣除加班工資后的本人工資數額： 。

二十七、未休年休假工資數額： 。

二十八、未簽訂書面勞動合同的二倍工資數額： 。

二十九、雙方發生勞動爭議的時間： 年 月 日。

三十、申請仲裁時間： 年 月 日。

三十一、仲裁請求： 。

三十二、仲裁結果： 。

三十三、需要說明的其他事項： 。

原(被)告簽名確認：

填寫時間： 年 月 日

以上就是法律律霸小編為您整理關于深圳勞動爭議案件基本要素的問題，希望對您今后遇到這類問題會有所幫助。綜上所訴，小編認為在處理深圳勞動爭議案件時要關注這兩方面：1、要知道勞動法對于勞動爭議處理的有關規定；2、要樹立依照法律進行維權的解決糾紛的觀念。如果您還想了解的其他方面的問題，可以咨詢我們律霸網站的律師來獲得解答。

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