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勞動爭議案件證人幾個算合法

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 174人看過

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證據的真實性和完整性對于勞動仲裁的裁決是非常重要的，職工提交了勞動爭議仲裁后，提供的證據中是可以有證人證言。那么勞動爭議案件證人幾個算合法呢，提供的的證人證言要注意什么問題，申請證人證言的申請書要怎么寫才合格呢？律霸小編在下面的介紹中為大家解答種種疑惑。

一、證人證言要注意的問題

根據民事訴訟法的歸類，證人證言屬于證據種類中的一種。勞動者或用人單位為了充分提供證據實現自己的仲裁請求或者反駁對方的仲裁請求，在缺少書證、物證等證據的情況下也可以通過提供證人證言實現自己的證明目的。

有關勞動爭議案件中的證人證言證據，主要有以下幾個方面的問題需要注意：

1、證人應當到庭作證。證言屬于證據種類的一種，但當事人僅僅提供書面的證人證言是不夠的。根據我國《民事訴訟法》的規定，提供證言的證人需要出庭作證并接受雙方當事人以及仲裁庭和法庭的質詢，特殊情況下無法出庭作證的情形除外。只有出庭作證的證人證言才能作為仲裁庭和法庭認定案件事實的證據。否則，證人證言僅僅是仲裁庭和法庭參考的依據之一，考慮到證人與申請人的利害關系等因素，未出庭作證證人證言的證明效力應當是證據中最低的一類。

2、申請證人出庭作證應當在舉證期限內申請。經勞動仲裁機構或人民法院批準后，證人可以在開庭當日前往仲裁庭或法庭并根據仲裁員和法官的指示在規定時間內出庭作證、接受質詢。申請證人出庭作證的申請方未在舉證期限內向仲裁庭或者法庭提出證人出庭作證申請的，勞動仲裁機構或人民法院可以拒絕申請人申請證人出庭作證的申請，這就是逾期申請證人出庭作證的法律后果。

3、證人出庭作證時應當攜帶有效的身份證明，例如身份證、戶口本或駕駛證等。在開庭過程中，證人不得旁聽仲裁庭或法庭的開庭活動。

二、勞動仲裁怎么寫證人證言

向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提供證人證言的，應當寫明以下要點：

1、寫明證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況;

2、寫明要證明的事實，該部分根據證人所知道的情況如實寫明;

3、有證人的簽名，不能簽名的，應當以蓋章等方式證明;

4、注明出具日期;

5、附有居民身份證復印件等證明證人身份的文件。

為了勞動爭議仲裁有一個滿意的結果，職工提供的證據需要非常的明確有效。證人提供的證言說辭要有效。需要特別注意的是勞動仲裁證人證言申請書的書寫，要點要明確，內容要全面，能夠實現自己的證明目的。如果還不清楚勞動爭議案件證人幾個算合法這個問題，請咨詢律霸網站的專業律師。

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