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勞動爭議調解仲裁書范本
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在我們進行勞動爭議調解之后，是要出具仲裁書的，而且，在調解的過程中，是有一定的期限的。那么，勞動爭議調解仲裁書是什么樣的呢?勞動爭議仲裁調解的期限是怎么規定的呢?下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。
一、勞動爭議調解仲裁書范本
勞動爭議調解仲裁書
申訴人：馬xx，女，49歲，住址：北京市xx區xx街xx號
委托代理人：xxx，男，工作單位：北京市xx區司法局，代理權限：代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書。
被申訴人：北京市xx區國稅局，住所地：xx區xx街xx號。
法定代表人：李xx，男，50歲，局長。
委托代理人：鄭xx，男，工作單位：北京市xx區國家稅務局，代理權限：代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書，提起反訴。
案由：工資、補償金爭議
申訴人馬xx訴被申訴人北京市xx區國家稅務局工資、補償金爭議一案，本委受理后依法組成仲裁庭，開庭進行了審理，申訴人馬xx及其委托代理人xxx，被申訴方委托代理人鄭xx到庭。
經本委當庭調解，雙方自愿達成如下協議：
一、雙方解除勞動關系，被申訴人支付給申訴人工資差額和解除勞動關系的經濟補償金共計玖仟伍佰元整(9500元)，限本調解書生效后五日內付清。
二、仲裁費400元，雙方各負擔50%。
本調解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。
仲裁員：劉xx
申訴方：馬xx xxx 被申訴方：鄭xx
北京市xx區勞動爭議仲裁委員會
年 月 日制作、送達
二、勞動爭議仲裁調解的期限
投訴、舉報一一受理(不予受理)一一立案一一調查一一處理(處罰)一一制作處理(處罰)文書一一送達。
對于投訴案件，應當在5個工作日內作出是否受理決定;經查實有違反勞動保障法律法規和規章的行為發生在兩年內的，應當受理(立案)，填寫立案審批表。
勞動保障監察機構負責人批準之日起60個工作日內完成。情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可延長30個工作日。
立案調查完成后，應在15個工作日內作出行政處罰(處理)或者撤銷立案決定。勞動保障監察處罰(處理)文書應當在7日內送達當事人。
綜上所述，關于勞動爭議調解仲裁書，我們要注意，上文中給出了一個勞動爭議調解仲裁書范本，大家可以進行參考，另外，法律規定，對于投訴案件，應當在5個工作日內作出是否受理決定，在立案調查完成后，應在15個工作日內作出決議。
勞動爭議調解仲裁法適用于哪些勞動爭議
2020年最新中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
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