在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動監察投訴受理期限是多久
勞動監察投訴受理期限是多久?什么是勞動監察?律霸小編為您整理編輯相關知識，希望能對您有所幫助。
一、什么是勞動監察
勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰;對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任。
關于實施勞動保障監察條例>若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。
(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
二、勞動監察投訴受理的期限
《關于實施若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。
通過本篇文章，勞動者在同用人單位產生糾紛的時候又多了一條可以解決的途徑，就是向勞動監察部門投訴。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
告政府時提供假材料給法院要承擔什么責任
2021-01-20房產糾紛法律意見書是怎樣的
2021-02-01有限公司股份轉讓的手續有哪些
2020-12-12公司法司法解釋三是如何規定股東抽逃出資的
2021-01-21未約定保證方式債權人直接找保證人還款合法嗎
2021-02-15行政處罰案件多長時間辦結完
2021-03-25贈予贍養協議怎么寫
2021-02-26申請強制執行是否停止計算利息
2020-12-11民事調解到期不給錢如何處理
2020-11-26關于建筑糾紛工程量鑒定的規定
2020-11-14春季要如何購房
2021-01-02勞動合同的變更
2021-01-31勞動合同終止的，用人單位是否支付經濟補償？
2020-12-212020年疫情期間辭退員工的補償是多少
2020-12-25企業經濟性裁員的條件和程序規定
2021-02-23被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18旅游保險要注意六個誤區是什么
2021-02-11對方全責無保險理賠怎么處理
2020-11-09財產保險事故發生后應該如何處理
2020-11-07告之義務與保險人給付責任的關系
2020-11-24