對于一些高危職業來說，工傷的發生率是很大的。在新時代發展的今天，很多職業會被認定，如此長久工作，會的一種疾病，而且范圍是針對于做著同一職業的員工。為了更好的對勞動者保障做出支持，有職業病的員工是可以遞交職業病工傷認定申請書的，那么書寫格式是怎樣的呢。

職業病工傷認定申請書

××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。

被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××職務聯系電話：××××××

請求事項請求勞動部門依法認定申請人在×××時間受傷為工傷。

事實及理由：

申請人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔任××工作，在××年月日上班時間，因為公司發生××工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫院住院治療，現已治療×個月，花費醫藥費××元。

根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致××縣(市)勞動保險部門申請人(簽字)××

《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權力的期限缺乏充分認知，導致本應可以取得的權力喪失，十分可惜。

工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

不服工傷認定決定的行政訴訟舉證責任如何承擔?

在行政訴訟中，舉證責任主要由被訴的行政主體一方承擔。但是，在行政訴訟中，原告也要承擔一定的舉證責任。根據相關規定，原告應當就以下事項承擔舉證責任：

1、證明起訴符合法定條件，但被告認為原告起訴超過起訴期限的除外;

2、在起訴被告不作為的案件中，證明其提出的事實;

3、在一并提出的行政賠償訴訟中，證明起訴行為侵害而造成損失的事實;

4、其他應當由原告承擔舉證責任的事項。

在申請職業病工傷的時候，用人單位需在30日內向有關部門遞交申請，而勞動保障部門的時間是60日。對于職業病工傷的鑒定，如果還有著疑問或不同意，可以起訴，而行政訴訟中的舉證責任，則有被訴的行政主體一方承擔。

2020中華人民共和國職業病防治法

如何申請職業病鑒定

去哪里做職業病鑒定