對(duì)于一些高危職業(yè)來(lái)說(shuō)，工傷的發(fā)生率是很大的。在新時(shí)代發(fā)展的今天，很多職業(yè)會(huì)被認(rèn)定，如此長(zhǎng)久工作，會(huì)的一種疾病，而且范圍是針對(duì)于做著同一職業(yè)的員工。為了更好的對(duì)勞動(dòng)者保障做出支持，有職業(yè)病的員工是可以遞交職業(yè)病工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)的，那么書(shū)寫(xiě)格式是怎樣的呢。

職業(yè)病工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)

××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。

被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××職務(wù)聯(lián)系電話：××××××

請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××?xí)r間受傷為工傷。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔(dān)任××工作，在××年月日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致××縣(市)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)人(簽字)××

《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

不服工傷認(rèn)定決定的行政訴訟舉證責(zé)任如何承擔(dān)?

在行政訴訟中，舉證責(zé)任主要由被訴的行政主體一方承擔(dān)。但是，在行政訴訟中，原告也要承擔(dān)一定的舉證責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)承擔(dān)舉證責(zé)任：

1、證明起訴符合法定條件，但被告認(rèn)為原告起訴超過(guò)起訴期限的除外;

2、在起訴被告不作為的案件中，證明其提出的事實(shí);

3、在一并提出的行政賠償訴訟中，證明起訴行為侵害而造成損失的事實(shí);

4、其他應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)舉證責(zé)任的事項(xiàng)。

在申請(qǐng)職業(yè)病工傷的時(shí)候，用人單位需在30日內(nèi)向有關(guān)部門(mén)遞交申請(qǐng)，而勞動(dòng)保障部門(mén)的時(shí)間是60日。對(duì)于職業(yè)病工傷的鑒定，如果還有著疑問(wèn)或不同意，可以起訴，而行政訴訟中的舉證責(zé)任，則有被訴的行政主體一方承擔(dān)。

2020中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法

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