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寧波
慈溪十級工傷鑒定標準2020賠償金怎么計算?
6個月本人工資的一次性傷殘補助金和大約10個月當地上年度職工月平均工資的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準是什么
主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
三、什么是工傷認定?
答：工傷認定是指人力資源和保障行政部門依據《工傷保險條例》，對員工是否符合享受工傷保險待遇條件進行的行政確認。
四、認定工傷的情形是什么?
答：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
五、視同工傷的情形有哪些?
答：視同工傷的情形有以下幾種情況：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
視同工傷的情形等同于認定為工傷的情形，被鑒定工傷傷殘等級后，都應按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
慈溪十級工傷鑒定的賠償標準與全國的標準沒什么差別，都是一次性補償六個月的薪資，補助金以及醫療費用。其余費用還有誤工費以及住院期間的伙食費及營養費。如果與單位協商能夠就賠償項目以及賠償的金額達成一致，也不失為一種好的解決方法。
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沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
怎樣確定職工工傷鑒定標準
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