作為用人單位,有為職工提供安全工作環境的義務,如果職工在工作崗位上受傷,則屬于工傷范疇。職工本人可以委托家屬向當地勞動局申請工傷鑒定,來明確證據的傷殘程度。一般情況下,勞動局受理后會在一個月內出具工傷鑒定書。那么職工對工傷鑒定結論不服怎么辦?下面小編就給大家具體講解下。
一、對工傷鑒定結論不服怎么辦?
1、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2、省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的?
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的,統一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;
5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工。
三、申請工傷鑒定的期限是多久?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
綜上所述,職工拿到工傷鑒定書后,如果對工傷鑒定結論不服,應該在十五天內向省級勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定的申請。按照規定,省級部門出具的工傷鑒定書是最終結論。申請重新鑒定時,職工需要攜帶原工傷鑒定書、醫療診斷證明、申請書及勞動合同等資料。
自己申請工傷認定應準備哪些材料
申報工傷需要材料有哪些?
個人申請工傷需要注意什么
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
較大火災事故如何處罰
2021-03-22金融行動特別工作組防范利用互聯網支付洗錢的建議
2021-02-13怎樣辦理交通事故傷殘評定
2021-02-06設計服務合同范本
2021-01-09哪些情形下用人單位解除勞動關系不用賠償
2021-02-27公司裁員答應賠償不給怎么辦
2021-03-21侵權行為會影響企業征信嗎
2020-11-25偽造房產證作抵押犯什么罪
2021-03-08企業要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25換崗位屬于勞動合同變更嗎
2020-11-11簽勞動合同時須告知勞動者哪些內容
2021-01-21國企勞務外包是否違規
2021-01-05工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23解除航程保險合同的限制條件是什么
2020-11-10人身保險合同立法中幾個問題
2021-02-08處理賠償糾紛要交什么材料
2020-11-23事故中機動車貶值怎樣理賠
2021-02-13準保戶的開拓步驟
2021-01-20土地承包經營權流中未經登記不得對抗善意第三人嗎
2021-01-15經營土地承包權的性質是如何的
2021-01-10