工亡事故是工作人員在工作中難免發生的人身死亡事故，工作人員在工作崗位上死亡后，國家有相關規定，工作單位要對其家屬發放撫恤金，撫恤金的發放必須嚴格按照國家政策規定。那么，職工死亡撫恤金發放標準是怎樣的？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識。

一、職工死亡撫恤金的標準是怎樣的？

(一)、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(二)、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(三)、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

二、什么是撫恤金？

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

綜上所述，職工死亡時撫恤金是按照國家和當地政府的文件規定一次性發放的，對于工亡家屬生活困難的，還對其家屬每月進行補助，這種補助也屬于撫恤金，喪葬費也包含在內。職工死亡撫恤金發放標準是根據死亡職工所在單位和當地的實際狀況下發，可以實際解決問題。

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