不論身體的哪個(gè)部位受到傷害都是可以構(gòu)成傷殘的，但是不同部位的傷殘程度不同，構(gòu)成傷殘的級別也不同，骨折也是同樣如此的。今天來和小編一起探討是否肋骨骨折都屬于十級傷殘，下面是小編為大家找到的具體的分析，希望可以給大家?guī)韼椭?br/>

是否肋骨骨折都屬于十級 傷殘

根據(jù)肋骨骨折的數(shù)目來評定傷殘是硬性規(guī)定，一定要4根肋骨才能評定10級傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個(gè)傷殘等級。可以很明確的跟你說，按照肋骨骨折數(shù)目的條款一定評不上傷殘。

指導(dǎo)意見：

傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)是國家頒布的，必須是按照法律法規(guī)的。一般索賠的項(xiàng)目有：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。 鑒定依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(gb/t 16180-2006 )鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

所以根據(jù)以上的分析可以得出肋骨骨折都屬于十級傷殘是不對的。并不是只要肋骨骨折就是十級的傷了，肋骨骨折的傷殘級別是需要看具體情況的，不同數(shù)目的骨折級別就不同，當(dāng)達(dá)到四根肋骨骨折的時(shí)候就構(gòu)成十級的傷殘了，每增加四根就增加一級，

車禍骨折傷殘鑒定時(shí)間規(guī)定是怎么樣的？

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