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在日常生活中，比起刑事制裁我們更時常聽到的便是行政制裁，事實上行政制裁是對于不夠刑事制裁的行為進行的一種強制性的措施，所以大家可能了解到這方面的機會更多，同時清楚行政制裁的內容也能避免自身被行政制裁。為了方便大家了解行政制裁有哪些，今天，律霸的小編將在下文做詳細的介紹。

一、行政制裁的概念：

指國家行政機關對行政違法者所實施的法律制裁。即根據法律或機關、企事業單位的規章制度，對犯有輕微違法失職行為但尚不夠刑事處分，或違反內部紀律的人員所采取的一種強制性措施。

二、行政制裁的分類：行政制裁分為行政處分和行政處罰。

(1)行政處分：是國家行政機關依照行政隸屬關系，對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;

(2)行政處罰：是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰七種形式。

依據制裁者與被制裁者的隸屬關系，行政制裁分為行政處罰和行政處分。凡由特定的國家行政機關(如公安、稅務、海關等機關)對個人或法人采取的制裁措施叫行政處罰;而由國家機關、企事業單位根據法律賦予的權限給予其所屬人員的制裁叫行政處分，在中國亦稱紀律處分。

三、勞動教養的廢除：勞動教養是對被勞動教養的人實行強制性教育的行政措施，創立于20世紀50年代，是黨和政府從我國國情和當時的社會歷史條件出發作出的一項重要決策。但是隨著近年來我國經濟社會的快速發展，隨著我國依法治國進程的不斷加快，經過各方面堅持不懈的共同努力，我國法律制度進一步完備，處理違法犯罪的法律不斷完善、有機銜接，勞動教養的功能逐步被相關法律制度所替代，勞動教養的適用逐年減少乃至基本停用，廢止勞動教養制度的社會共識已逐漸形成，時機日益成熟。按照法律規定，勞動教養制度應由國務院提請全國人大常委會，通過法律程序予以廢止。

2013年12月28日，全國人大通過決議正式廢止勞動教養制度。

以上便是關于行政制裁有哪些的全部介紹了，從上文的表述我們可以看出，行政制裁在勞動教養制度被廢除之后就只有行政處分和行政處罰這兩項內容了，而二者的使用對象是不同的，主要是為了彌補刑事制裁所不及的地方。而勞動教養制度的廢除這也體現了我國法律逐漸完善，進行法治化的決心，更多相關知識您可以咨詢律霸商丘律師。

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