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寧波
童工與未成年工
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-18
·
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我國將十六周歲以下的未成年人，因十六周歲以下的孩子身心尚未成熟，尚不能接受用人單位工作安排，因此我國法律禁止用人單位使用童工;如果發(fā)現(xiàn)使用童工的企業(yè)單位或組織，勞動保障行政部門有權進行罰款，同時企業(yè)有責任安排童工返鄉(xiāng)至監(jiān)護人處。具體可將《禁止使用童工規(guī)定》
而16周歲以上不滿十八周歲則允許企業(yè)適當招用，此類屬于未成年工，未成年工在招用和使用時有條件限制，部分工種不得安排未成年工，具體包括十七種工種。當然，在未成年工勞動工作過程中，企業(yè)應盡的保護義務更大，相關法規(guī)要求企業(yè)及時跟蹤成年工身體狀況，安排規(guī)定體檢，進行培訓，取得勞動部門登記等各項內容，否則企業(yè)同樣要面臨處罰風險。
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