公安機關可以受理拒不支付勞動報酬案件嗎

依據我國相關法律的規定，公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。

《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第七條　人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。

財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。

公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。

沒簽勞動合同被惡意拖欠工資怎么辦

按規定，公司與員工建立勞動關系，需要依法簽訂勞動合同。不過，有些公司為避免承擔員工責任，或是有些員工不想繳納社會保險費，結果沒簽勞動合同。而有些不正規的公司，因為沒合同惡意拖欠工資，嚴重損害員工的利益，員工可以積極維權。

事實上，公司與員工沒簽勞動合同，但存在事實上的勞動關系，因此，公司要按規定支付工資。

公司惡意拖欠員工工資，員工可以采取以下措施維權：

1、找公司協商。通過跟公司協商，可以盡快拿到工資，比較節省時間跟精力。

2、找勞動監察部門投訴。若是協商走不通的，可以積極去所在地的勞動部門投訴，由勞動部門責令公司積極發放工資。

3、找勞動仲裁機構仲裁。去申請勞動仲裁時，需要提供相應的證據，證明跟公司確實存在勞動關系，比如工作證、工資條、打卡記錄等。

4、找法院起訴。通過勞動仲裁未能解決的，員工要從收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

5、去報警處理。采取以上的措施后，公司未依法履行發工資的義務的，那么可以在必要時去法院起訴處理。

另外，如果是公司故意不簽勞動合同，員工可以在申請勞動仲裁時，主張公司這一違法行為，并要求公司及時補簽勞動合同，并在用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日內，還可以要求公司支付雙倍工資。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。