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寧波
輕傷1級能否申請工傷
一、輕傷1級能否申請工傷
如果打架事件和工作有關，因工作發生爭執導致的，那就可以認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、故意傷害輕傷一級要不要做傷殘鑒定
故意傷害需要去做傷殘鑒定,故意傷害的傷殘鑒定是以人體損傷傷殘為準，傷者必須在治療終結后的15日內申請傷殘鑒定。法醫鑒定主要是用來確定刑事責任的，必須達到輕傷以上公安機關才會立案追究犯罪嫌疑人的刑事責任。根據法律規定，人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關應當進行傷情鑒定：
1、受傷程度較重，可能構成輕傷以上傷害程度的;
2、被侵害人要求作傷情鑒定的;
3、違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。
委托單位應審查被鑒定人提供的病歷資料真實性，并在病歷資料復印件上蓋章確認。委托單位必須經過認真調查確認當事人存在被傷害的客觀事實，才能出具傷情鑒定委托書。刑事案件中的輕重傷鑒定，關系到是否夠成刑事犯罪，屬于偵查機關的職責。因此，當事人自己不能委托鑒定。如果認為傷情達到了輕傷以上嚴重程度，在公安機關未主動提出做傷情鑒定時，受害人可以主動要求公安機關做鑒定，但需提供相關鑒定材料。
輕傷1級能否申請工傷?只有符合工傷的條件才可以申請工傷，如果不能確定是工傷，那么當事人是無法申請工傷獲得理賠。輕傷1級的受害者想要去申請工傷，但是不知道工傷認定的問題，在無法解決的情況下應該要積極找律霸網律師幫忙。
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