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法律常識(shí)

八級(jí)工傷申請仲裁時(shí)公司法人入監(jiān)獄怎么辦

八級(jí)工傷申請仲裁時(shí)公司法人入監(jiān)獄怎么辦 用人單位法定代表人死亡或入獄,不影響工傷保險(xiǎn)待遇。 法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。職工遭受工傷事故傷害,承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的是公司,而不是法定代表人個(gè)人。用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇,...

瀏覽:151 2025-11-20

勞動(dòng)仲裁訴訟有效時(shí)間是多長?

所謂勞動(dòng)仲裁訴訟是指勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟兩項(xiàng)專門解決勞動(dòng)爭議的法律制度。勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的請求,對(duì)勞動(dòng)爭議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。 法律咨詢: 我是**大商集團(tuán)的一...

瀏覽:212 2025-11-20

工傷算不算勞動(dòng)爭議

工傷算不算勞動(dòng)爭議工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷...

瀏覽:672 2025-11-20

工傷勞動(dòng)爭議有沒有時(shí)間限制

工傷勞動(dòng)爭議有沒有時(shí)間限制?有,一般是一年。 工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書 案由:工傷待遇爭議 申請人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質(zhì):聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

瀏覽:188 2025-11-20

工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭議案有何區(qū)別

對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭議、人事爭議單立“勞動(dòng)爭議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁...

瀏覽:271 2025-11-20

未收到終局仲裁裁決書時(shí)能否申請強(qiáng)制執(zhí)行

[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊(duì)做臨時(shí)工,2010年2月15日深夜加班,因?yàn)楣饩€太暗而看不到工程車開過來,由于工程車未及時(shí)剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后,申請進(jìn)行工傷鑒定,鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷,并且構(gòu)成傷殘九級(jí)。該線路工程隊(duì)已經(jīng)為李...

瀏覽:193 2025-11-20

工傷賠償爭議的規(guī)定是如何的

存在的問題以及解決糾紛 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件: 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金,或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的, 3.時(shí)間超過三個(gè)月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動(dòng)仲裁 條件:1.已...

瀏覽:220 2025-11-20

工傷鑒定要多久鑒定結(jié)果才會(huì)出來

工傷鑒定過多長時(shí)間結(jié)果出來 先由個(gè)人或單位向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,勞動(dòng)部門15日內(nèi)受理認(rèn)定申請,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論?后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,60日或90日內(nèi)作出鑒定結(jié)論 工傷鑒定要多久鑒定才有效 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故...

瀏覽:727 2025-11-20

受傷后工傷鑒定時(shí)間是多久

用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條...

瀏覽:115 2025-11-20

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