在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國慶節加班了怎么算加班工資
一、國慶節加班了怎么算加班工資
根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低于工資200%的工資報酬。
二、強制要求加班怎么辦
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。
這里要清楚一點什么是強制加班，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位違反上訴規定，強制延長勞動者的工作時間則屬于強制加班。
但是有下列情形之一的，用人單位可以要求延長工作時間，不屬于強制加班。
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。
我國規定的國慶節放假時間算是比較長了，同時也允許企業根據自身的需求，在國慶期間安排職工加班，但要求保障加班職工的合法權益，按照國家的有關規定來支付加班工資。計算國慶節加班工資的時候，要注意區分是前三天加班，還是后四天加班。后四天屬于調休，加班工資按照2倍支付。
公司拒不支付加班工資怎么辦
可以用補休代替加班工資嗎
加班工資訴訟時效是多久？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋贈與合同如何生效？
2020-12-19女職工懷孕期享受的待遇
2020-12-20什么樣的婚姻是軍婚,國家對軍婚有哪些優惠政策
2020-12-31醉駕吊銷駕照后多久能重考
2021-03-01民事一審有終審判決嗎
2020-12-13房屋租賃合同糾紛怎么辦
2021-01-23執行立案說明已經在執行了嗎
2021-01-18家暴打青紫是輕傷嗎
2021-02-20關于房產繼承的問題
2020-11-18單位辭退多久給解除勞動合同
2021-02-04離職了怎樣才可以拿到經濟補償金
2021-02-01雇傭關系怎么證明
2021-01-03交通意外險理賠時需注意什么
2021-02-12意外傷害險可分為哪些種類
2020-11-12家庭財產保險如何計算賠償
2021-03-04怎樣簽訂房地產保險合同
2021-03-08人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21買的分紅型保險,可以理賠嗎
2020-12-29人身保險理賠難嗎
2021-01-21重復保險的對象
2021-01-01