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寧波
工傷死亡賠償的標準是怎樣的
1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付)
2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付)
3、撫恤金：按職工本人工資配偶為職工本人工資的40%，其他親屬為30%，孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)
依據工傷職工勞動能力傷殘等級，可按照下列標準計算相關待遇：
勞動關系傷殘補助金(基金本人工資)一次性醫療補助金(基金)、就業補助金
(一次性業補助金單位支付上年度)傷殘津貼(本人月工資)
1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。90%(本人)
2級25月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%
3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。80%
4級21月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金75%
5級保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費18月解除合同的14月(醫療補助金)加60月(由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助)70%(難以安排工作才享受)
6級16月解除合同的12月(醫療補助金)加48月(就業補助)(由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助)65%(難以安排工作才享受)
7級
原勞動合同履行的13月及：36月(保險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助)
8級11月及：26月(保險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助)
9級9月及：16月(保險基金支付一次性工傷醫療補助金單位支付一次性傷殘就業補助)
10級7月及：10月單位支付一次性傷殘就業補助)
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