一、公司企業人員職務犯罪預防措施是什么?

　　(一)加強自我學習意識，樹立良好職務道德。

　　職務犯罪最主要的一個原因，是職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養、人生觀、世界觀、價值觀等。可以說，職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發生的內在可能性。如果職務行為人思想覺悟不高，素養差，追求享樂，貪圖名利，結交朋友不當，和人攀比，謀求虛榮，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的。要從一些職務犯罪人員身上吸取深刻的教訓，自覺學法、知法、懂法、用法。只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強自身思想修養、道德修養和文化修養，才能增強預防職務犯罪的能力，筑牢職務犯罪的思想防線，自覺抵制職務犯罪。

　　(二)加強職務犯罪應以預防、監督為主。

　　建立和完善監督制約機制，防范權利濫用。失去監督的權力必然腐敗。監督制度是廉政制度的重要內容。監督是廉政制度得以貫徹落實的保障。必須改制公司中董事會和經理層職責不分，董事長和總經理一人擔任，股東大會無法參與企業經營決策并實行有效監督，董事會形成虛設的狀況，依法建立起完善的法人治理制度，以防止權力濫用。

　　(三)增強人事審查制度，加強監管手段，將犯罪遏制在萌芽狀態。

　　(四)做好宣傳教育工作，時刻警鐘長鳴。

　　二、公司、企業職員常見的幾種職務犯罪形式：

　　(一)職務侵占罪：指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

　　(二)挪用資金罪：指公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。

　　(三)公司、企業人員受賄罪：公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

　　(四)侵占罪：將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。

　　以上資料就是小編為大家整理的公司企業人員職務犯罪預防措施是什么的全部內容。如果想要預防公司人員職務犯罪的話，那么就必須要在平時發展的過程當中，各部門之間要相互監督，另外，對于職務犯罪要，要經常在公司內部做好宣傳教育工作，尤其是公司高層管理人員，一定要從自身嚴格要求，職務犯罪的最后結果肯定是害人害己的。如果你對此還有疑問或者進一步的需求，可以咨詢律霸網相關律師。