一、工傷舊傷復(fù)發(fā)交通費(fèi)是否可以報(bào)銷

工傷舊傷復(fù)發(fā)交通費(fèi)是不可以報(bào)銷的。在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)。

二、工傷舊傷復(fù)發(fā)住院期間工資怎么算

工傷復(fù)發(fā)期間員工可以享受停工留薪期間的 待遇，也是按照工資全額發(fā)放的。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

三、工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定

進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定：

1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級(jí)的勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

據(jù)上述敘述，可根據(jù)復(fù)發(fā)前期的工傷等級(jí)來判定可否終止合同

由于工作性質(zhì)的不同，導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種不良反應(yīng)以及損傷的情況是屢見不鮮。由于工作導(dǎo)致工傷復(fù)發(fā)或者是舊傷復(fù)發(fā)，那么可以向用人單位提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)，工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定之后其住院以及醫(yī)療的費(fèi)用，用人單位需要承擔(dān)一部分。

職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？