近年在交通出行領(lǐng)域發(fā)展了一個(gè)新行業(yè)：代駕。找代駕確實(shí)降低了酒駕引發(fā)事故的風(fēng)險(xiǎn)，給生活帶來了便利。但是，如果發(fā)生了代駕事故怎么處理呢？或許還有很多人對目前我國在代駕方面的相關(guān)法律條規(guī)約束沒有很清楚的了解，那么在這里律霸小編就為您具體介紹一下。

一、什么是代駕？

代駕是指車主聘請專業(yè)駕駛?cè)藛T將其送達(dá)指定地點(diǎn)并支付一定費(fèi)用的有償行為。

目前我們國家對于代駕行為需要什么資質(zhì)、產(chǎn)生不當(dāng)后果會(huì)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任尚沒有明確的法律規(guī)定，在發(fā)生狀況的情況下，僅是根據(jù)個(gè)案進(jìn)行處理。

由于我國對于代駕行為尚沒有明確的法律規(guī)定，因此在實(shí)踐中往往存在個(gè)人和公司并存的代駕行為，一般只要雙方達(dá)成一致意見而且不違反《道路交通安全法》，這種行為就不被禁止。但是一些沒有駕駛證的司機(jī)私自承擔(dān)代駕的行為顯然是違反《道路交通安全法》，如果發(fā)生事故，不但司機(jī)要承擔(dān)責(zé)任，車主也會(huì)因雇傭無駕照的司機(jī)承擔(dān)責(zé)任。

二、發(fā)生了代駕事故怎么處理？

1、酒店代駕：按消費(fèi)合同處理

酒店為客人提供酒后免費(fèi)代駕服務(wù)，其實(shí)是餐飲消費(fèi)服務(wù)的延伸服務(wù)，是消費(fèi)行為的延續(xù)，是消費(fèi)者與酒店之間的消費(fèi)服務(wù)合同的組成部分。酒店雖然提供的是免費(fèi)服務(wù)，但該服務(wù)是商家以營利為目的而開設(shè)的，代駕費(fèi)用其實(shí)早已算進(jìn)食品價(jià)格之中，此乃營銷之策略，盡管名義上系免費(fèi)，但其實(shí)并不是真正的免費(fèi)。鑒于此，如果發(fā)生交通事故，則表明酒店沒有盡到自己將消費(fèi)者安全送達(dá)目的地的義務(wù)，違反了服務(wù)合同的約定，如果事故車輛沒有保險(xiǎn)或保額不足，就應(yīng)當(dāng)由酒店承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、無償代駕：按幫工關(guān)系處理

無償代駕通常發(fā)生親朋好友之間，在這種情況下，代駕者和車主是一種無償幫工關(guān)系。最高人民法院關(guān)于《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第13條規(guī)定：為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。由此可見，代駕者是否承擔(dān)責(zé)任關(guān)鍵看其有無重大故意或過失。

3、雇人代駕：按雇傭關(guān)系處理

車主臨時(shí)找人代駕，雙方之間形成雇用關(guān)系。最高人民法院關(guān)于《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇用活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

4、代駕公司：按委托合同處理

代駕公司為車主提供代駕服務(wù)，雙方系委托合同關(guān)系，代駕公司應(yīng)保證車主在行車途中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。《合同法》第406條規(guī)定：有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可要求賠償損失。另外，代駕公司司機(jī)的職務(wù)代駕行為，應(yīng)由代駕公司承擔(dān)責(zé)任。

所以，看到這里大家應(yīng)該都明白了，代駕也分類型，具體有：酒店代駕、無償代駕、雇人代駕和代駕公司代駕。不同類型對應(yīng)著有不同的處理辦法，也有不同的雙方關(guān)系人責(zé)任分配。那么實(shí)際生活中要是發(fā)生了代駕事故怎么處理，關(guān)鍵就看車主選擇的是何種代駕類型。

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