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寧波
在公司兼職可以簽訂勞務合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
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在公司兼職可以簽訂勞務合同嗎
依據我國勞動合同法的規定，兼職并不屬于勞動關系，而是屬于雇傭的關系，所以是不適用勞動合同法的，不用簽訂勞務合同。
相關法律規定
第五十九條?勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條?勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，兼職并不屬于勞動關系，而是屬于雇傭的關系，所以是不適用勞動合同法的，不用簽訂勞務合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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