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對(duì)于單位不上報(bào)工傷 不補(bǔ)償不報(bào)銷這種情況 職工應(yīng)該怎么做呢

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 924人看過(guò)

網(wǎng)友提問(wèn):

保障工傷職工的合法權(quán)益,是企業(yè)必須履行的法定義務(wù),對(duì)于單位不上報(bào)工傷,不補(bǔ)償不報(bào)銷這種情況,職工應(yīng)該怎么辦呢?

律師回復(fù):

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年,超過(guò)一年的,到法院起訴。

相關(guān)知識(shí):

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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