一、醫(yī)療保險待遇

(一)醫(yī)療費?第29條第3款

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2)?治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二)?伙食補助費?第4款

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：?住院期間。

(三)食宿交通費?第4款

1、標準：?本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

(四)康復治療費?第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：(?1)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費?第30條

1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：(?1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)?停工留薪?第31條

1、標準：?原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護理費?第31條

1、標準：?完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

(八)工傷復發(fā)的費用?第36條

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的

二、傷殘保險待遇

(一)傷殘補助金

1、標準：一級?27個月的本人工資?二級?25個月的本人工資?三級?23個月的本人工資?四級21個月的本人工資

2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標準：一級?本人工資的90%?;?二級?本人工資的85%?;三級?本人工資的80%?;四級?本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

(三)傷殘補助金

1、標準：?五級?18個月的本人工資?;六級?16個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標準：五級?本人工資的70%?;六級?本人工資的60%。

2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：五級、?六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(六)傷殘補助金

1、標準：七級?13個月的本人工資?;八級?11個月的本人工資;九級?9個月的本人工資?;十級?7個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級?具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

(八)傷殘津貼?第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇?職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的

三、工亡保險待遇?第37條

(一)喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4、?供養(yǎng)親屬范圍：

(?1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

5、?申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

6、?停止享受撫恤金待遇的情形?(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。

(三)一次性工亡補助金

1、標準：?為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的?其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇?;(2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的?其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

四、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的?第39條

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

從上文中我們可以看出農(nóng)民工工傷的賠償要視農(nóng)民工工傷的受傷程度而定的。而且在全國的農(nóng)民工工傷實際賠償案例來看，農(nóng)民工工傷的賠償是有地區(qū)差異的，這也與各省的工資水平有關(guān)，其中還涉及出事原因的調(diào)查等，過程復雜。要做到全面維護受傷農(nóng)民工的利益，一定要聯(lián)系律霸網(wǎng)上有關(guān)律師做出具體而詳細的分析。