在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法工傷索賠標準是多少
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
第三十條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院強制措施如何執行
2020-11-25監視居住手機被監聽嗎
2021-01-31當事人復婚后又離婚的財產如何分割
2020-12-27簽訂集體合同應當經過哪五個程序
2020-11-13婚內懷別人孩子犯法嗎
2021-01-30銀行不同意放款擔保合同有效嗎
2021-02-12民間借貸執行拍賣房子多長時間
2021-01-23勞務合同簽競業限制嗎
2021-03-23最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
2021-03-20勞動調解書有錯別字還有效嗎
2020-11-18勞動糾紛宣判后多久執行
2020-12-29用人單位可以隨意延長工作時間嗎？
2021-02-21人身保險利益是如何規定的
2020-11-12移居境外的人可以領取失業保險金嗎
2021-02-13實習期上高速保險拒賠合法嗎
2021-02-22網上投保注意事項有哪些
2020-12-17保險到底避不避債之解讀浙高法執[2015]8號
2021-01-30分析旅行社責任保險案例
2020-11-27保險代理人作出的口頭承諾對保險人具有約束力——山城區法院判決
2020-11-20調整承包地的情形,條件和程序是什么
2021-01-28