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寧波
保定工傷索賠律師：外出工作受到傷害或下落不明，能算工傷嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
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此處的“因工外出期間”，是指職工不在本單位的工作范圍內，由于工作需要被指派到本單位以外或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是還在本地范圍內。二是指不僅離開了本單位，并且到外地去了。第一種情況可以包括領導指派的情形，也可以包括為了更好地完成工作，自己到本單位以外的情形。第二種情況則必須是領導指派的情形。
此處的“由于工作原因受到傷害”，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害。“傷害”包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。
此處的“發生事故下落不明”中的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。在實際工作中，職工有時必須到本單位以外去工作，這時職工如果遇到事故造成下落不明的，很難確定該職工是在事故中死亡了，還是由于事故導致職工暫時無法與單位取得聯系或者是在事故中發生了其他情形，本著盡量保護職工合法權益的基本精神，《工傷保險條例》規定只要是在因工外出期間發生事故造成職工下落不明的，就應該認定為工傷。
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