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寧波
工傷能否適用侵權責任法
一、工傷能否適用侵權責任法
工傷中如果是由第三方造成的，可以根據《侵權責任法》追償。如果沒有第三方責任方，那么就不適用于《侵權責任法》。
而且由第三方進行賠償的部分，工傷保險基金是不會重復賠償的，可能會補足差額而已。
二、侵權責任的適用法律確定的方法有哪些
侵權責任，適用侵權行為地法律，但當事人有共同經常居所地的，適用共同經常居所地法律。侵權行為發生后，當事人協議選擇適用法律的，按照其協議。
相關知識點
第四十五條?產品責任，適用被侵權人經常居所地法律;被侵權人選擇適用侵權人主營業地法律、損害發生地法律的，或者侵權人在被侵權人經常居所地沒有從事相關經營活動的，適用侵權人主營業地法律或者損害發生地法律。
第四十六條?通過網絡或者采用其他方式侵害姓名權、肖像權、名譽權、隱私權等人格權的，適用被侵權人經常居所地法律。
第四十七條?不當得利、無因管理，適用當事人協議選擇適用的法律。當事人沒有選擇的，適用當事人共同經常居所地法律;沒有共同經常居所地的，適用不當得利、無因管理發生地法律。
第四十八條?知識產權的歸屬和內容，適用被請求保護地法律。
三、工傷賠償金的法律適用
依據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償金有多個項目組成，其中：一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均純收入的20倍;一次性傷殘補助金、傷殘津貼、停工留薪待遇及供養親屬撫恤金這些項目都以傷亡職工本人工資為賠付基數。這樣的推定全國的標準是統一的，本人工資數額也是可確定的，因此無爭議，也顯示了法律的公正性。
但是其他工傷賠償項目如：一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金及生活護理費等，項目的賠付標準是由各地省級政府制定的，這就使得標準不統一，得到的賠償金也迥然不同。
以上就是律霸網小編關于“工傷能否適用侵權責任法”的相關法律規定所進行的解答，可知工傷中如果是由第三方造成的，可以根據《侵權責任法》追償。如果沒有第三方責任方，那么就不適用于《侵權責任法》。希望這些可以幫助到你，如果你還有其它問題，可在律霸網進行法律咨詢。
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