是人都會犯錯，有些人是無意中犯的錯，有些人則是故意犯的錯，做為司法人員是絕對不允許犯錯的，這對受處罰人的以后是有很大關系的，比如行政處罰人員在判定案件時出現(xiàn)明顯的錯誤，那么根據(jù)法律相關規(guī)定可以對負責該案件的主要負責人和相關審核處理的人員依法給予行政處分。

在實施行政處罰的過程中有過錯，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

但在具體過錯責任認定中，應該是從錯案的性質(zhì)出發(fā)，結(jié)合整個案件的辦理過程，追究問題到底出在哪個環(huán)節(jié)。過錯環(huán)節(jié)的不同，比較容易認定誰該承擔什么責任。直接負責案件的主管人員可以認定會是該單位的分管副職，也可以認定為是業(yè)務科室長;而直接責任人，一般的是行政案件的經(jīng)辦人員，或者是造成錯案的最直接的科室長或具體工作人員。

什么情況下行政執(zhí)法過錯行為應當被追究行政執(zhí)法過錯責任

行政機關在行政執(zhí)法過程中，因工作人員故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，造成行政執(zhí)法行為違法，并產(chǎn)生危害后果或者不良影響的，直接責任人員和直接主管人員應當承擔的行政責任。

政機關實施下列行政執(zhí)法行為時，因工作人員有過錯，造成危害后果或者不良影響的，應當追究行政執(zhí)法： 　　

(一)行政處罰、行政許可、行政強制、、、、、等; 　　

(二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行政執(zhí)法行為。

不履行法定職責包括下列情形： 　　

(一)不按照規(guī)定履行檢查、檢驗、檢測、檢疫等監(jiān)督職責的; 　　

(二)實施依申請的行政行為，接到的申請后，不按照規(guī)定履行許可、給付等職責的; 　　

(三)收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉后，不按照規(guī)定履行調(diào)查、處理等職責的; 　　 (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不履行法定職責的情形。

“不正確履行法定職責”包括下列情形： 　　

(一)主要事實認定不實的; 　　

(二)適用依據(jù)錯誤的; 　　

(三)違反法定程序的; 　　

(四)超越或者濫用職權的; 　　

(五)行政執(zhí)法行為明顯不當?shù)? 　　

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不正確履行法定職責的情形。

行使行政處罰的人員是國家法律的傳承者，根據(jù)國家相關法律進行審理案件，在審理案件時，必須仔細認真，絕對不能馬虎犯錯誤，否則是對受理人的不尊重，對法律和自身本職工作的不尊重，對受理人的以后生活有著很大的影響，在實施行政處罰的過程中如果有過錯，根據(jù)法律規(guī)定可以對負責該案件審理的相關人員進行法律行政處分。希望行政人員可以在審理案件時仔細認真，嚴禁犯錯。

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