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寧波
拒不申請(qǐng)工傷認(rèn)定 期間費(fèi)用全賠
姚某于2009年3月與一家服裝公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。5個(gè)月后，因車間頂燈脫落，砸中正在工作的姚某，導(dǎo)致其花去醫(yī)療費(fèi)用4萬余元，并落下7級(jí)傷殘。可公司卻一直沒有向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，致使姚某至今無法享受到工傷待遇。
法院審理后，于近日判決由公司直接向姚某賠償全部工傷損失。
一是有權(quán)以自己的名義直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。為防止因用人單位懈怠履行義務(wù)，而給職工造成損失，國(guó)家相關(guān)法律已經(jīng)明確規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。鑒于本案已經(jīng)存在的實(shí)際情況，決定了姚某可以直接行使該項(xiàng)權(quán)利。
二是姚某可以要求公司承擔(dān)自己所受到的損失。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定：“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。”據(jù)此，如果公司拒絕承擔(dān)姚某因工傷導(dǎo)致的相關(guān)費(fèi)用，姚某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以向法院起訴。
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