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物業(yè)公司勞務(wù)糾紛判決書是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 589人看過

物業(yè)公司勞務(wù)糾紛判決書是怎樣的

上海市浦東新區(qū)人民法院

民?事?判?決?書

(2017)滬XX民初XX號

原告:俞XX,男,1959年8月11日生,漢族,住上海市XX區(qū)。

被告:上海XX物業(yè)管理有限公司,住所地

法定代表人:

委托訴訟代理人:

委托訴訟代理人:,

訴訟記錄

原告俞XX訴被告上海XX物業(yè)管理有限公司(以下簡稱XX物業(yè)公司)勞務(wù)合同糾紛一案,本院于2017年10月10日立案受理后,依法適用簡易程序,于2017年10月26日公開開庭進(jìn)行了審理。原告俞XX、被告XX物業(yè)公司的委托訴訟代理人徐金惠、王維敏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

事實(shí)依據(jù)

原告俞XX向本院提出訴訟請求:請求判令被告賠償原告4個(gè)月工資損失人民幣(以下幣種相同)8,800元。事實(shí)與理由:原告與被告簽訂勞務(wù)協(xié)議書。從2012年12月17日進(jìn)公司從事保安工作至今,每年與被告簽訂一份協(xié)議書,最近一期協(xié)議從2016年12月17日至2017年12月16日,月基本工資2,200元。今年連續(xù)高溫,原告在上班回家途中出現(xiàn)中暑身體不適現(xiàn)象,并且暈倒,因此在2017年7月19日由醫(yī)院開具病假單休息半個(gè)多月,之后原告回公司繼續(xù)上班,但被告以原告有高血壓為理由解除和原告的工作合同。原告認(rèn)為病假恢復(fù)后,身體恢復(fù)如初,完全可以繼續(xù)勝任保安的日常工作,而且原告在被告處工作4年零7個(gè)月期間也一直堅(jiān)持工作,被告現(xiàn)無故解除合同,也不進(jìn)行協(xié)商,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

被告XX物業(yè)公司辯稱,2017年7月19日原告請病假3天,但是原告當(dāng)日還是來上班的。被告認(rèn)為,通常情況下高血壓可以用藥物控制,不需要請病假,且原告當(dāng)天也來工作了,說明其狀況良好,故被告將其辭退,請求法院依法駁回原告的訴訟請求。

當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù),本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。本院經(jīng)審理認(rèn)定以下事實(shí):

原告俞XX系退休人員。2016年12月,原告(乙方)與被告(甲方)簽訂期限自2016年12月17日至2017年12月16日的《上海XX物業(yè)管理有限公司勞務(wù)協(xié)議》,約定甲方按乙方所在崗位確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬,工作崗位保安員,工資標(biāo)準(zhǔn)為2,200元/月……試用期結(jié)束后,甲、乙雙方任何一方解除協(xié)議需提前一個(gè)月以書面形式通知對方,方可辦理解除協(xié)議手續(xù),未按規(guī)定提前通知的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任……任何一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償包括服裝、工具、勞防用品等。

2017年7月19日,上海市XX區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬XX醫(yī)院開具病假證明單:病員姓名:俞XX,診斷:高血壓病,建議:病假叁天,自就診次日起。2017年7月23日,上海市XX區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬XX醫(yī)院開具病假證明單:病員姓名:俞XX,診斷:頭暈,建議:病假叁天,自就診當(dāng)日起。2017年7月26日,上海市XX區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬XX醫(yī)院開具病假證明單:病員姓名:俞XX,診斷:高血壓,頭暈,建議:病假貳周,自就診當(dāng)日起。2017年8月7日,被告向原告發(fā)出《辭退通知》,載明:俞XX先生,自2017年7月20日起,你因高血壓、頭暈一直病假至今,公司考慮本人的身體狀況已不能繼續(xù)勝任保安工作,按公司協(xié)議規(guī)定,決定與你終止勞動協(xié)議,接到通知后請你于2017年8月8日來公司辦理離職手續(xù)。特此通知。

本院認(rèn)為

本院認(rèn)為,依法成立的合同,對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。本案中,原告因病請假休息,系勞動者依法享有的權(quán)利,且原告也提供病假單予以證明病假事實(shí)。被告在原告病假未滿之際,無適格理由將其辭退,違反了原、被告簽訂的《上海XX物業(yè)管理有限公司勞務(wù)協(xié)議》的有關(guān)約定。根據(jù)上述協(xié)議,任何一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被告于2017年8月8日將原告辭退,造成原告工資收入損失,現(xiàn)本院酌定被告應(yīng)賠償原告8,000元。

依照《中華人民共和國合同法》第八條的規(guī)定,判決如下:

判決結(jié)果

被告上海XX物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告俞XX損失8,000元。

案件受理費(fèi)50元,減半收取計(jì)25元,由被告上海XX物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級人民法院。

文書尾部

審判員 

二〇一七年十一月十四日

書記員

附:相關(guān)法律條文

《中華人民共和國合同法》

第八條依法成立的合同,對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。

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