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軍校生訓練受傷算工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-02 · 1027人看過

一、工傷的概念

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

二、工傷認定的條文

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

三、工傷的認定原則

我國《工傷保險條例》規定了六種應當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關系原則，即只要工作構成傷害發生的條件，即被視為具有因果關系，比如上下班正常的通行路徑發生交通事故的應認定為工傷，這體現了工傷保險對職工的職業風險的盡可能保護的原則。因此，在沒有法律明文規定是工傷的情況下，面對是否工傷的爭議時，也應當秉著這一原則來進行推理和判斷。

在一些沒有法律條文明確規定的情況下，來維護自身的利益是比較困難的，關于工傷的爭論也就特別多，特別地傷人心神，這就需要專業律師的專業能力了，如果上述的知識還不能解答你的疑惑的話，可以咨詢我們律霸網的專業律師，他們可以為你提供幫助。

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