子公司資產(chǎn)不足以支付員工工資母公司給嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，子公司是具有獨立法人資格的，子公司債務(wù)由子公司資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，子公司不支付工資的，勞動者可以申請勞動仲裁解決糾紛。

《中華人民共和國公司法》

第十四條?公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

分公司的法律地位

公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以設(shè)立分公司。分公司是相對于總公司而言的，它是總公司的組成部分。分公司不論是在經(jīng)濟(jì)上還是在法律上，都不具有獨立性。分公司的非獨立性主要表現(xiàn)在以下方面：

一是分公司不具有法人資格，不能獨立享有權(quán)利、承擔(dān)責(zé)任，其一切行為的后果及責(zé)任由總公司承擔(dān);

二是分公司沒有獨立的公司名稱及章程，其對外從事經(jīng)營活動必須以總公司的名義，遵守總公司的章程;

三是分公司在人事、經(jīng)營上沒有自主權(quán)，其主要業(yè)務(wù)活動及主要管理人員由總公司決定并委任，并根據(jù)總公司的委托或授權(quán)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動;

四是分公司沒有獨立的財產(chǎn)，其所有資產(chǎn)屬于總公司，并作為總公司的資產(chǎn)列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。

基于上述特性，《公司法》第14條明確規(guī)定了分公司的法律地位，即：分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向分公司所在地的公司登記部門登記，分公司在登記后應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取分公司的營業(yè)執(zhí)照。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，子公司是具有獨立法人資格的，子公司債務(wù)由子公司資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，子公司不支付工資的，勞動者可以申請勞動仲裁解決糾紛。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。