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寧波
無因管理人造成被管理人的損失應不應賠償
無因管理人造成被管理人的損失應不應賠償
在本人義務中列出了本人的義務，即本人的賠償責任。若管理人未履行或者不適當履行其義務，對本人造成損害的，應向本人承擔債務不履行的責任。該責任的承擔以管理人的主觀上的過錯(故意或過失)為要件，但是為免除本人生命、身體或者財產上的急迫危險時，對本人造成的傷害，管理人除非具有惡意或者重大過失時，才承擔賠償責任。管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的，應對本人負擔損害賠償責任，這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。
無因管理
無因管理是指沒有法定或者約定義務，為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。管理他人事務的人，為管理人;事務被管理的人，為本人。無因管理之債發生后，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權，本人負有償還該項費用的債務。無因管理是一種法律事實，為債的發生根據之一。無因管理之債的產生是基于法律規定，而非當事人意思。
無因管理有三個法律特征：
1.無因管理是管理他人事務的行為。管理人必須為本人管理一定的事務，不管是對本人財產的保存、改良、利用，還是對其處分。管理人管理事務的行為是事實行為，而不是法律行為2.無因管理必須是為了他人的利益。也就是說，管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機來看，管理人的管理從為他人利益服務出發;從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，則不是無因管理。3.管理人管理他人事務無法律上的義務。如果管理人與本人之間有管理事務的協議，或法律規定管理人有管理他人事務的義務，比如，甲應邀為乙修理房屋，或無行為能力人的監護人為無行為能力人購置衣物，均不構成無因管理。只有在既無當事人的協議又無法定義務時，管理人對他人事務的管理才是無因管理。
當然，管理人的侵權行為發生在管理行為過程中，與管理行為相關聯，其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權益。管理人的管理承擔不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構成侵權行為。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律霸網律師咨詢。
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