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中外合資經營企業的權力機構的組織形式怎么樣
中外合資經營企業的權力機構組織形式
董事會是合營企業的最高權力機構，決定合營企業的一切重大問題。
合營企業設董事會，其人數組成由合營各方協商，在合同、章程中確定，并由合營各方委派和撤換。董事長和副董事長由合營各方協商確定或由董事會選舉產生。中外合營者的一方擔任董事長的，由他方擔任副董事長。董事會根據平等互利的原則，決定合營企業的重大問題。
董事會的職權是按合營企業章程規定，討論決定合營企業的一切重大問題：企業發展規劃、生產經營活動方案、收支預算、利潤分配、勞動工資計劃、停業，以及總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師的任命或聘請及其職權和待遇等。
正副總經理(或正副廠長)由合營各方分別擔任。
合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項，應當依法通過訂立合同加以規定。
合營企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。
合營企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。
律霸小編提醒您，約定合營期限的合營企業，合營各方同意延長合營期限的，應當在距合營期限屆滿6個月前向審批機關提出申請。以上，就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，律霸網致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
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