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寧波
庫管過失傷人單位是否要承擔(dān)賠償責(zé)任
庫管過失傷人單位是否要承擔(dān)賠償責(zé)任
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《侵權(quán)責(zé)任法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換。
《民法典》生效前的規(guī)定：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條?【用人者責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
依照我國《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
依據(jù)上述規(guī)定，用人單位承擔(dān)本單位的工作人員執(zhí)行工作的侵權(quán)責(zé)任，而且是承擔(dān)無過錯責(zé)任，即不以單位的過錯為構(gòu)成要件。
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