精神損害撫慰金一般在醫(yī)療侵權(quán)中都能進(jìn)行主張。精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)是很多人都不了解的內(nèi)容。精神損害撫慰金的計(jì)算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)都是法律明確規(guī)定的。下面，律霸小編為您介紹精神損害撫慰金的賠償金額。

醫(yī)療事故怎么算精神撫慰金？

造成患者死亡的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)6年;造成患者殘疾的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。需要注意的是，在司法實(shí)踐中，如果患者死亡，精神損害撫慰金的請(qǐng)求主體為患者家屬;如果患者殘疾，該項(xiàng)賠償?shù)恼?qǐng)求主體應(yīng)為患者本人，而其家屬無(wú)權(quán)要求賠償精神損害撫慰金。

精神損害撫慰金并不是對(duì)每一例都計(jì)算為6年、3年。更不是對(duì)死者的每一個(gè)近親屬都要計(jì)算一筆精神損害撫慰金。具體計(jì)算年限時(shí)，可根據(jù)患者原有疾病狀況、醫(yī)療過(guò)失行為的責(zé)任程度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力、所在地平均生活水平等因素確定。對(duì)殘疾者也可掌握在一至四級(jí)傷殘賠償3年、五至八級(jí)傷殘賠償2年、九至十級(jí)傷殘賠償1年的原則。

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

關(guān)于精神損害撫慰金的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)小編在上文中都為您整理出來(lái)了。希望對(duì)您有所幫助，同時(shí)，您還可以進(jìn)一步的了解醫(yī)療損害撫慰金的相關(guān)規(guī)定和法律依據(jù)等相關(guān)知識(shí)。如果您還想了解關(guān)于醫(yī)療損害撫慰金的其他問(wèn)題，可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)站。

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