在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同需要注意哪些事項
簽訂勞動合同注意事項
一、勞動合同中應當具備的條款
《勞動法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
③勞動合同期限;
④工作內容和工作地點;
⑤工作時間和休息休假;
⑥勞動報酬;
⑦社會保險;
⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
⑨法律、法規規定應當納人勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、簽訂勞動合同應當注意的事項
首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
其次，《勞動合同法》的第7條至第11條對勞動合同的簽訂作了相應的規定：
①用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
②用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
③用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
④建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
⑤已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
⑥用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
⑦用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
丁東洪
執業證號：
15306201710669491
云南長鳴律師事務所
簡介：
畢業于云南師范大學法學專業，通過國家司法考試A證，2015年成為云南長鳴律師事務所專職律師。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
創傷性關節炎能評殘嗎
2020-11-14職業病診斷鑒定流程是怎樣的
2021-02-12未簽合同受傷如何賠償
2021-01-23借條可以打印再簽字嗎
2021-01-13保證的方式及先訴抗辯權
2020-11-21離婚賠償金怎么計算
2020-12-17合同未履行多長時間可以確認無效
2021-03-10保姆續約要交中介費嗎
2021-02-10國家對標準工作時間是怎樣規定的
2020-12-10用人單位拖欠工資有什么處罰是什么
2021-03-14飛機天氣原因延誤賠償
2020-12-14保險代位權和保險合同格式條款
2020-12-26人身保險合同糾紛如何確定管轄
2021-01-21新辦法提醒：購買人身保險新型產品該注意什么？
2021-03-21什么是絕對免賠額
2020-12-20保險代理合同樣本(三)
2020-12-07工程施工中存在哪些管理問題
2021-01-09農村機動地承包合同范文
2021-03-05土地流轉如何改革解決現實問題
2020-12-26拆遷安置房糾紛時效有期限要求嗎
2020-12-11