侵犯商業(yè)秘密，是指不正當(dāng)獲取、泄露使用或允許他人使用權(quán)利人商業(yè)秘密的行為。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條第一款規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：1.以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;2.披露、使用或允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;3.違反約定允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。”該條第二款規(guī)定：“第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。”根據(jù)上述規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密行為既有侵權(quán)的性質(zhì)，又有泄密的性質(zhì)，還有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的性質(zhì)，其主要表現(xiàn)形式有以下幾種：一、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。其中盜竊商業(yè)秘密包括兩種，一種是內(nèi)部雇員盜竊其雇主的商業(yè)秘密自用，并與權(quán)利人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。以利誘手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，是指行為人通過向掌握商業(yè)秘密的人員提供財(cái)務(wù)或者其他優(yōu)待條件，誘使其向行為人提供商業(yè)秘密。行為人進(jìn)行利誘的對(duì)象有兩種人，一種是商業(yè)秘密權(quán)利人本人，一種是因工作需要掌握和使用該商業(yè)秘密的人。，以脅迫手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密，是指行為人用脅迫、強(qiáng)制方法迫使了解、掌握商業(yè)秘密的人員想起提供商業(yè)秘密。如個(gè)別行政主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)不遵守法律法規(guī)規(guī)定，違背所屬企業(yè)的意愿，以“經(jīng)驗(yàn)交流”、“技術(shù)推廣”為名，將原企業(yè)占有的商業(yè)秘密傳播給其他企業(yè)。“其他不正當(dāng)手段”是一種概括性規(guī)定，是指除前三種手段之外的所有違背商業(yè)秘密的違法手段，例如，通過“業(yè)務(wù)洽談”、“學(xué)習(xí)取經(jīng)”、“合作開發(fā)”等活動(dòng)套取權(quán)利人的商業(yè)秘密。二、披露、使用或允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。“以前項(xiàng)手段”是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段。“披露”是指行為人將其非法獲取的商業(yè)秘密告知第三人或?qū)⑵涔加诒姡渌捎玫姆绞娇赡苁强陬^告知也可能是通過廣播、報(bào)刊或廣告等新聞媒體傳播。三、違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。這規(guī)定是對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員和曾在該企業(yè)工作的調(diào)離人員和離退休人員保守商業(yè)秘密的要求，也是對(duì)于與權(quán)利人訂有包含承諾履行保密義務(wù)的合同關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者的要求。這種情況是指合法掌握商業(yè)秘密的人，違反與權(quán)利人的約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，而向他人泄露、向社會(huì)公開、自己使用或允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。四、第三人明知或應(yīng)當(dāng)知道前三種侵犯商