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寧波
被判拘役2個月上班嗎？
一、被判拘役2個月上班嗎?
被判拘役2個月是不上班的，拘役是對犯罪分子短期剝奪人身自由，并由公安機關實行就近關押改造的刑罰方法。拘役是我國《刑法》規定的五種主刑之一，是介于管制與有期徒刑間的一種較輕的刑罰。拘役的期限，為一個月以上六個月以下，數罪并罰最高不能超過1年。
二、拘役的適用條件是什么?
1.拘役一般只適用于犯罪性質比較輕微的犯罪。適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會市場經濟秩序罪等。刑法分則中犯罪性質最嚴重的，如危害國家安全罪、危害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所占比例最低。
2.拘役多適用于社會危害性不大的犯罪。中國刑法分則中除過失致人死亡罪沒有規定可以適用拘役外，絕大多數過失犯罪都可以適用拘役，約占全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會危害性不大的犯罪。
3.在中國《刑法》分則中，設置拘役刑的條文絕大多數是把拘役作為最低法定刑規定的。在這樣的條文中，拘役既可適用于犯罪情節輕微，不需要判處有期徒刑的犯罪，也可以適用于本應判處短期徒刑，但具有從輕情節的犯罪。另外，在刑法分則中規定有管制刑的條文，大多規定有拘役。在這樣的條文中，拘役介于管制與徒刑之間。所以，拘役除有上述兩種用法外，還可以適用于本應判處管制，但具有從重情節的犯罪。此外，在以短期徒刑為最低法定刑的犯罪中，如果具體犯罪具有減輕處罰情節，也可以判處拘役。
對于拘役的具體判決和處理，應當由法院在對相關犯罪事實進行審查后，依據法律規定來作出，拘役也是需要坐牢的，這點與管制是有所不同的，因此不可能上班工作，但如果涉及適用緩刑等情況，可以按照矯正程序辦理。
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