在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期被辭退雙倍經濟賠償金有哪些情況
《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者經濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資;
試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。
用人單位如與勞動者存在勞動糾紛的，應該相互協商根據簽訂的勞動合同進行辦理。如無法解決的，可以通過當地的勞動部門和勞動仲裁保護自己的勞動權益，要求勞動用人單位賠償自己的實際損失。
試用期離職解除勞動合同需要提前通知嗎
勞動合同試用期未交社保合法嗎？
試用期有五險一金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證催收債權能否中斷訴訟時效
2021-01-30個人反擔保保證函
2021-03-21多個保證人如何分攤債務
2020-11-10交通事故責任認定標準是怎樣
2021-02-26限制妻子婚姻自由的協議無效
2021-02-20商標糾紛中的級別管轄相關規定是什么
2020-11-13交通事故誤工費由誰出,誤工費證明怎么開
2021-03-22一方違約合同可以終止嗎
2020-11-20住房公積金是夫妻共同財產嗎？
2021-01-03什么是回購房
2021-02-20按份共有房產證如何辦理贈與手續
2021-01-072020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13團體意外傷害險的保險責任
2020-11-19婚內投保婚后保險單是否要分
2021-03-22保險合同應當包括的內容有哪些
2021-03-19蘇州一保險合同格式條款被判無效
2021-03-09這不是無效保險合同
2020-11-11責任保險和解制度的重構
2020-12-05貴州殘保金怎么計算
2020-11-25健康保險事業部應當持續具備什么條件
2021-01-07