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寧波
包年工資拖欠多久違法
包年工資拖欠多久違法
雖然年薪是在年終結(jié)算的，但仍需按月預(yù)付，絕對(duì)不可以在年度結(jié)束后才支付。工資的支付周期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月，年薪制也不例外，否則就是違法。
相關(guān)法律知識(shí)
《工資支付暫行規(guī)定》
第七條?工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
對(duì)于勞動(dòng)者的工資需要按月進(jìn)行支付，因此超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資，那么在法律上就是屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定可以對(duì)用人單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰，這是勞動(dòng)者需要了解清楚的問(wèn)題，才能知道在法律上的具體規(guī)定。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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