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勞動爭議仲裁的效力

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 416人看過

勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起六十日內仲裁程序結束。在此期間可以調解解決，也可以裁決解決。當事人雙方自愿達成協議的，仲裁庭制作調解書，自送達之日起具有法律效力。

仲裁庭裁決的，制作裁決書，送達雙方當事人后，十五日內暫不生效，當事人不服的可以向人民法院起訴，期滿未起訴的，裁決書產生法律效力。仲裁調解書與裁決書生效后，法律效力相同，當事人應當依照規定履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

勞動法規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴。

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