(1)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者或用人單位;
(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議,而是民事、經(jīng)濟糾紛,或者是勞動行政糾紛,仲裁委員會將不予受理;
(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍;
(4)必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁;
(5)有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據(jù);
(6)除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由,申請仲裁必須在規(guī)定的時效內(nèi);
(7)申請書及相關(guān)材料齊備并符合要求。
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