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公司法定節假日規定有哪些一、國家規定法定假日為哪些節日元旦，放假1天(1月1日)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)清明節，放假1天(農歷清明當日)勞動節，放假1天(5月1日)端午節，放假1天(農歷端午當日)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)國慶節，放假3天(...

臨時工國慶節國家有規定放假的嗎臨時工和正式工一樣的放假待遇。現在已經沒有臨時工的法律概念，只要是勞動關系的合同工，應當休息七天。法定節假日三天(10月1日-3日)，周末調休4天(4日-7日)。國家法定假日統一放假。另外，無論是臨時工還是合同工，節假日上班的。公司都...

勞動法事假規定是什么 員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/21、75天;員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21、75天/8小時。 相關知識： 一、法定節假日 根據國務...

全年12天帶薪失眠假,年假帶薪嗎前兩天就是圣誕節，在這個西方的節日里，在我們國家發生了一件很有意思的事，在我國南京某公司的老板做出了一項通知，稱：2020年1月1日起，公司將實行帶薪失眠假，每月可以請一天，全年十二天。但是這只是該公司的特例，并不是國家法定的節假日...

2020年的法定節假日等休假相關標準依據2019年7月29日人社局頒發的我國法定年節假日等休假相關標準如下：1.休息日標準。休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。1995年頒布的《國務院關...

我國法定的工作時間一般是多久? 國家實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。因生產特點而不能實行上述工時制度的企業，經勞動行政部門的批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位延長工作時間，需與工會和勞動者協商，一般每日不得超過一小時;特殊情況下，在...

勞動合同生效時間可以是假日么勞動合同生效時間可以是假日。節假日簽的合同，不會因為簽訂時間是節假日而無效，只要不違反法律強制性規定就是有效的。法定節假日根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：新年(1月1...

勞動合同法事假的具體規定有哪些一、法定節假日根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定,我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(農歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節和國慶節(10月1日、2日、3日,放假3...

一、公司不放法定節假日怎么辦1、協商，雙方可以先協商解決，是否后期補回來或者是以加班費等福利補貼。按照我國勞動法，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政...