如何保護(hù)個(gè)人信息
在大家感慨“錢都去哪了”的同時(shí),有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)賬單中有一行不明顯的小字:“我同意《xx服務(wù)協(xié)議》”,賬單頁面匯選擇框內(nèi),系統(tǒng)已經(jīng)幫用戶默認(rèn)選擇同意。對此,有用戶對此提出侵犯用戶隱私質(zhì)疑,隨后輿論開始迅速發(fā)酵。默認(rèn)用戶同意存在風(fēng)險(xiǎn),該賬單和查看《xx服務(wù)協(xié)議》沒有關(guān)聯(lián),...
單位拖欠勞動(dòng)者工資怎么討回
單位拖欠勞動(dòng)者工資怎么討回用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬,違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)...
政府信息公開條例解讀
一、制定《條例》的目的及意義 推行政府信息公開,是提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政能力和水平,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求;是推進(jìn)社會(huì)主義民主,建設(shè)法治政府的重要舉措;是建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。黨中央和國務(wù)院對政府信...
手機(jī)app截圖,拍攝必須當(dāng)事人同意嗎
手機(jī)app截圖,拍攝必須當(dāng)事人同意嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,手機(jī)APP進(jìn)行截圖、拍攝等操作的,一定要經(jīng)用戶的同意,如果不同意私自截圖、拍攝的,是屬于侵犯用戶個(gè)人信息和隱私的行為。《中華人民共和國民法總則》第一百一十條?自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像...
微博客信息服務(wù)管理規(guī)定全文是什么
微博客信息服務(wù)管理規(guī)定全文是什么第一條 為促進(jìn)微博客信息服務(wù)健康有序發(fā)展,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,維護(hù)國家安全和公共利益,根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《國務(wù)院關(guān)于授權(quán)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容管理工作的通知》,制定本規(guī)定。第二條 在中華...
數(shù)字時(shí)代更應(yīng)堅(jiān)持合理使用原則有哪些?
“著作權(quán)人不應(yīng)夢想有朝一日會(huì)取消合理使用權(quán)。”北京大學(xué)信息管理系教授、博士生導(dǎo)師、中國圖書館學(xué)會(huì)副理事長吳慰慈在前一段時(shí)間召開的“合理使用與數(shù)字圖書館建設(shè)發(fā)展研討會(huì)”上直言,他認(rèn)為“在網(wǎng)絡(luò)時(shí) 代,知識(shí)越分享,越有利于社會(huì)的進(jìn)步。現(xiàn)代社會(huì)制度強(qiáng)調(diào)效率和公平的結(jié)合,我個(gè)人覺得總的來說現(xiàn)在‘合理使用’的聲音被一些法學(xué)...
試用算雇傭關(guān)系嗎
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2021-01-03金融行動(dòng)特別工作組防范利用互聯(lián)網(wǎng)支付洗錢的建議
2021-02-13網(wǎng)上購物商品與描述不符但又不給退怎么辦
2020-12-22婚后買房怎樣才能屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)
2020-12-16環(huán)境污染造成損害該如何承擔(dān)責(zé)任
2021-01-22貴陽南明區(qū)組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)和鑒定,開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗(yàn)辦理(流程、材料、地點(diǎn)、費(fèi)用、條件)
2021-03-24申請強(qiáng)制執(zhí)行如何銷案
2021-01-16中介應(yīng)告知購房者哪些內(nèi)容
2021-02-09單位終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的幾種情形
2021-01-30勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01