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案例： 張××于1998年6月至2009年8月在西安市××國際旅行社有限責(zé)任公司上班，并與該公司簽訂了勞動合同。自2009年2月份開始至2009年8月份，西安市××國際旅行社有限責(zé)任公司共拖欠張××7個月的工資，每月工資為2100.40元，共計14702.80元...

一、公司裁員要給經(jīng)濟補償金嗎 第一、未提前一個月通知員工的，支付一個月工資的待通知金; 第二、支付經(jīng)濟補償金(從進入公司之日到解除合同之日期間的年限計算) 六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。 第...

甲公司是一家化工企業(yè)，共有員工100人。2008年底，公司上下進行重大技術(shù)革新，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減一定數(shù)量的銷售人員。從2009年2月開始，甲公司上海總部、廣州辦事處開始裁員計劃，其中上海總部裁撤市場銷售人員5人，只留一位市場總監(jiān);廣州辦事處裁撤市場銷售...

網(wǎng)友咨詢 原公司轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)在的新公司工作三個月了，今天跟老板鬧翻了叫我走人，因為要調(diào)整崗位，還要降低工資，我在原公司可是工作6年了啊?請教各位好人，我可以要點經(jīng)濟補償嗎? 律師回復(fù)： 可以要求。協(xié)商不成可以委托律師通過法律途徑解決，可以要求公司支付違法辭退賠償金...

【網(wǎng)友咨詢】 我公司專業(yè)生產(chǎn)休閑用品，專供出口。上個月，因外貿(mào)訂單交貨時間緊，人手不夠，但是公司成型車間帶班師傅張某帶領(lǐng)6名員工無故離職，致使生產(chǎn)無法正常進行，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量大幅度下降，廢品數(shù)量增加，直接經(jīng)濟損失達5萬多元。請問律師，我公司可以要求張某賠償因其無故...

【二條，欄目】維權(quán)問答 【題目】未簽合同被辭退，該怎么辦?是否可以要賠償? 本期答問人：要*志律師 讀者提問：編輯你好，我在一家公司工作已經(jīng)有7個月后，公司未簽勞動合同的情況下將我辭退，該怎么辦?可以要求賠償嗎? 律師解答：你好，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工...

可以。 一、公司裁員要給經(jīng)濟補償金嗎 第一、未提前一個月通知員工的，支付一個月工資的待通知金; 第二、支付經(jīng)濟補償金(從進入公司之日到解除合同之日期間的年限計算)六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金...

問：我所在的公司年前給我們下發(fā)了一份解除勞動合同的通知，公司稱“經(jīng)營嚴(yán)重困難”，并找員工談話，答應(yīng)按照每個人的不同情況，給予經(jīng)濟補償。補償金額在5000元以下的，公司一次給清;超出5000元補償金的，公司先給付5000元，然后和員工簽個協(xié)議，半年后一次性付清。因...

【案情介紹】 陳某于2006年6月5日入職到中山市積某科技有限公司（以下稱科技公司），任職軟件開發(fā)工程師，勞動合同約定正常工作時間工資為3500元，勞動合同到期日為2011年12月19日。2009年3月23日，科技公司向陳某發(fā)出《通知書》一份，《通知書》載明：“...