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一、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論 所謂資本結(jié)構(gòu)，是指企業(yè)各種長期資金來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。長期資本來源包括長期債務(wù)資本和權(quán)益資本，因此資本結(jié)構(gòu)通常是指企業(yè)長期債務(wù)資本與權(quán)益資本的結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系。最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)是指能使企業(yè)的加權(quán)平均資本成本最低且企業(yè)價值最大、并能最大限度地調(diào)動...

企業(yè)股權(quán)激勵方案的風(fēng)險 1、反向激勵 股權(quán)激勵方案(如：激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設(shè)計不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會制造公司內(nèi)部的不公平，打擊員工積極性，嚴(yán)重的更會直接導(dǎo)致人才流失。 要避免出現(xiàn)這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：...

股權(quán)激勵方案的風(fēng)險 1、反向激勵 股權(quán)激勵方案(如：激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設(shè)計不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會制造公司內(nèi)部的不公平，打擊員工積極性，嚴(yán)重的更會直接導(dǎo)致人才流失。 要避免出現(xiàn)這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：管理...