我國(guó)企業(yè)最優(yōu)資本的結(jié)構(gòu)是怎樣的
一、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論 所謂資本結(jié)構(gòu),是指企業(yè)各種長(zhǎng)期資金來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。長(zhǎng)期資本來(lái)源包括長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本,因此資本結(jié)構(gòu)通常是指企業(yè)長(zhǎng)期債務(wù)資本與權(quán)益資本的結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系。最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)是指能使企業(yè)的加權(quán)平均資本成本最低且企業(yè)價(jià)值最大、并能最大限度地調(diào)動(dòng)...
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn)有哪些呢
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn) 1、反向激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)方案(如:激勵(lì)對(duì)象的確定、激勵(lì)模式的選擇)設(shè)計(jì)不合理,方案制訂的程序不透明、不公開,會(huì)制造公司內(nèi)部的不公平,打擊員工積極性,嚴(yán)重的更會(huì)直接導(dǎo)致人才流失。 要避免出現(xiàn)這種情況,要求公司建立較完備的管理考核體系。例如:...
股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
股權(quán)激勵(lì)方案的風(fēng)險(xiǎn) 1、反向激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)方案(如:激勵(lì)對(duì)象的確定、激勵(lì)模式的選擇)設(shè)計(jì)不合理,方案制訂的程序不透明、不公開,會(huì)制造公司內(nèi)部的不公平,打擊員工積極性,嚴(yán)重的更會(huì)直接導(dǎo)致人才流失。 要避免出現(xiàn)這種情況,要求公司建立較完備的管理考核體系。例如:管理...
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